工厂地毯清洗-华强北地毯清洗-龙兴写字楼开荒清洁

深圳市宝安区清洁保洁公司

深圳龙兴清洁




服务有限公司自成立以来真诚的服务受到了广大客户的---，是一家正规性清洗公司，我公司具有全新的服务理念、的技术水平和管理模式，并引进了---的设备，高素质的施工队伍及广阔的清洗服务范围。为促进我公司向规范化、化、标准化方向发展，迈进了坚实的一步。

宝安区保洁公司服务对象： 主要是、工厂、医院、写字楼、商厦市场 、建筑群、超市、银行、证券、酒店、宾馆 酒吧、、家庭、企业单位

宝安区保洁公司--保洁服务项目

一、承接家庭保洁，新房开荒保洁，别墅保洁，工程开荒保洁，复式楼保洁。

二、承接大楼开荒、大型工程拓荒服务。

三、承接新居开荒，旧居保洁消菌服务

四、承接别墅，公寓---酒店等---保洁服务

宝安区保洁公司--翻新服务项目

一、承接石材翻新、大理石翻新结晶、养护工程

二、承接实木地板翻新、实木地板翻新打蜡养护工程

三、承接木地板打蜡，大理石抛光打蜡，水磨石抛光打蜡，石材地面抛光打蜡，pvc地面清洗抛光打蜡等地面打蜡服务。

宝安区保洁公司--清洗服务项目：

一、清洗化纤地毯及纯毛地毯清洗等地毯。

二、清洗布艺沙发、座椅、壁布、软包、床垫。

三、清洗皮沙发，清洗布衣沙发、皮椅子清洗及各类皮具清洗。

四、清洗水晶灯。

五、家庭玻璃清洗，玻璃隔断清洗。

六、清洗窗帘。

七、清洗地面，华强北地毯清洗，石材地面清洗，瓷砖地面清洗，水磨石地面清洗，大理石地面清洗，石材地面清洗，工厂地毯清洗，pvc地面清洗，水泥地面清洗。

地毯的维护与保养

6、建立便于各方面交流的渠道。员工可以通过这些渠道提问题，诉说关心的事，或者获得问题的答复。公司鼓励员工畅所欲言的方法很多，如员工热线、意见箱、小组讨论、经理举办答疑会等。

7、经理要经常与员工保持联系。学者格拉曼认为：“跟你闲聊，我投入的是---的资产：时间。这样，便---了咱们关系的重要性，表明我很关心你的工作。”没有什么技巧，真诚才是开启员工之间的心扉。切忌轻易承诺，工厂地毯清洗公司好，更忌承诺如放屁，光有响声没落实，也会臭了你的名声。

8、了解员工的实际困难与个人需求，设法满足。因为清洁行业特殊性，这会---调动员工的积极性。如在公司内安排小孩日托、采用弹性作息制度等。清洁行业人员大多上了一定的年纪，他们有时候在乎的不一定是你提供多少工资，在乎的是你的关心，你的宽松的工作环境，但也有员工非常在意你开出的工资，---是是否一碗水端平。这些都应特殊处理。

9、以工作业绩为标准提拔员工。若凭资历提拔不能鼓励员工争创---，反而会养成他们坐等观望的态度。如何进行业绩考核表，计划表，龙兴清洁通过多年积累，为行业人士提供行业案例，定能帮助到企业进行业绩考核，避免人员无目标，无态度，无方向。

10、制定一整套内部提拔员工的标准。员工在事业上有很多想做并能够做到的事，公司到底提供了多少机会实现这些目标？员工会根据公司提供的这些机会来衡量公司对他们的投入。